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大理:创新监督方式 变被动监督为主动监督

2019年12月26日 10:38来源:网络整理手机版

原标题:大理:创新监督方式 变被动监督为主动监督
来源:大理州纪委监委

今年以来,大理州纪委监委各派驻机构围绕防微杜渐“治未病”的目标,把开展“蹲点式”谈心谈话作为履行日常监督职责的重要抓手,制定印发工作方案,切实强化日常监督,创新监督方式,改虚化监督为具体监督,增强监督的深度、精度和温度,推动纪检监察工作高质量开展,实现了谈心谈话常态化、近距离、面对面、多角度的精准监督。

精准把脉为干部定制“政治体检”套餐。州纪委监委各派驻机构主动下沉到联系部门,通过深入调研,查阅廉政档案、问题线索处置台账、相关会议记录、述责述廉报告等资料,深入了解谈话对象?#20843;?#22312;岗位情况,综?#25103;治?#21518;,根据干部职工个人情况、遵守党内法规、落实全面从严治党主体责任、监督责任和岗位风险等内容,梳理形成谈心谈话提纲。

贴心关爱为干部发放“政治福利”待遇。坚持把纪律和规矩挺在前面,关口前移,抓早抓小,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早处置。?#21360;?#27833;盐?#21019;?#33590;”中体察干部的生活、工作细节,通过面对面、敞开式、交心式、互相式谈心谈话,体现政治上的关心,纪律上的提醒,心理上的关?#24120;?#20419;使其依规依法履职尽责。对重要工作及风险岗位的干部职工、党员干部开展“蹲点式”谈心谈话,全面掌握了政治生态和“关键少数”情况,并及时提醒教育、提出工作要求,达到了沟通思想、解决问题、激发干劲的目的。

扯好袖子为干部建立“政治保健”系统。“小病不治,大病难?#20581;保?#27966;驻机构通过谈心谈话,发?#32622;?#22836;性问题及时咬耳扯袖,防止小错变成大错;发?#27835;?#35268;违纪问题及时处理,防止小问题变成大问题。对监督部门开展“蹲点式”谈心谈话,?#28304;?#22312;问题开门见山,戳?#21019;Α?#35848;要害,将谈心谈话内容摘进行整理,运用成果、指导工作,并作为年度考核、干部提拔任用的重要参考。如果在谈心谈话中发现相关问题线索,按?#23637;?#23450;进行分类处置。(王金灿)

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